Köklü geçmişinden gelen tecrübesini İstanbul’un gözde lokasyonlarında geliştirdiği gayrimenkul projelerine taşıyan Luxera GYO’nun halka arz başvurusu SPK tarafından onaylandı.   

Gayrimenkul sektörünün önde gelen şirketleri arasında yer alan Luxera Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı’nın (Luxera GYO) halka arz başvurusu Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından onaylandı. 

Tera Yatırım Menkul Değerler liderliğinde gerçekleştirilecek halka arzda pay başına satış fiyatı 12,05 TL olarak belirlendi. Halka arzda, şirketin çıkarılmış sermayesinin 240 milyon TL’den 330 milyon TL’ye çıkarılması nedeniyle artırılacak 90 milyon TL nominal değerli pay ve ortakların sahip olduğu 30 milyon TL nominal pay olmak üzere toplam 120 milyon TL nominal değerli pay satılacak. Halka arz büyüklüğünün 1 milyar 446 milyon TL olması hedeflenirken, şirketin halka açıklık oranının ise yüzde 36,36 olarak gerçekleşmesi öngörülüyor. 

3 proje devam ediyor

Markalı konut üretimi, yaşam merkezleri ve yüksek yatırım potansiyelli ticari alan geliştirme konusunda uzmanlaşan Luxera GYO; Luxera Residence, Luxera Meydan, Luxera Güneşli, Luxera Bahçelievler, Luxera Nevbahar ve Luxera Bahçe Port olmak üzere bugüne kadar 6 projeyi başarıyla tamamladı. Şirketin, şu anda Luxera Towers, Luxera Nevbahar Life ve Luxera Topkapı projeleri devam etmekte ve 2026’da Luxera Sultanbeyli ve Luxera Nevbahar Suites projelerine yakın zamanda başlamayı hedefliyor. 

Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, sürdürülebilirlik performansının gücü, tutarlılığı ve uzun vadeli güvenilirliği sayesinde, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanında faaliyet gösteren küresel kuruluşlar tarafından bir kez daha takdir edildi.

Schneider Electric, küresel ölçekte yaklaşık 2.000 seçilmiş şirketi kapsayan ve davet usulüyle gerçekleştirilen World Benchmarking Alliance (WBA) değerlendirmelerinde güçlü sonuçlar elde etti. Şirket, Sosyal Kriterler (Social Benchmark) sıralamasında 1’inci, Toplumsal Cinsiyet Kriterleri (Gender Benchmark) sıralamasında ise 3’üncü oldu. Bu sonuçlar; insana yakışır iş uygulamaları, etik, temsil, ücretlendirme ve yan haklar ile şiddet ve tacizin önlenmesi gibi alanlarda lider performansa işaret ediyor. Schneider Electric ayrıca, karbon dönüşümünü etkin biçimde hayata geçirme kapasitesini ortaya koyan WBA’nın ACT Core metodolojisi kapsamında dünya genelinde ‘A’ notu alan yalnızca dokuz şirketten biri oldu.

Şirket, EcoVadis değerlendirmesinde 100 üzerinden 87 puan alarak Platin madalya kazandı ve üst üste altıncı kez küresel ölçekte değerlendirilen tüm şirketler arasında ilk yüzde 1’lik dilimde yer aldı.

Schneider Electric Sürdürülebilirlikten Sorumlu Başkanı Esther Finidori, konuyla ilgili olarak şunları söyledi: “Mevcut Schneider Sustainability Impact programımızın sonuna ulaştık. Elde ettiğimiz bu takdirler yaklaşımımızın tutarlılığını ve zaman içinde kaydedilen ilerlemeyi yansıtıyor. Sürdürülebilirliği strateji ve operasyonlarımızın merkezine yerleştirmenin ölçülebilir sonuçlar doğurduğunu gösteriyor. Yolculuğumuzun bir sonraki aşamasına hazırlanırken, çıtayı yükseltmeye ve paydaşlarımızı da bu kolektif sürdürülebilirlik dönüşümüne ortak etmeye devam edeceğiz.”

Bu sonuçlar, Schneider Electric’in iklim, yönetişim ve risk yönetimi alanlarındaki tutarlı performansını yansıtan diğer önemli ESG değerlendirmelerindeki üst düzey notlarla da destekleniyor.

Schneider Electric, Corporate Knights tarafından hazırlanan Global 100 En Sürdürülebilir Şirketler endeksine yeniden dahil edilerek, çevresel uygulamalarıyla küresel ölçekte öne çıkan şirketler arasındaki konumunu pekiştirdi.

Ayrıca Schneider Electric, sürdürülebilirlik alanındaki şeffaf, tutarlı ve ileriye dönük ESG iletişimi ile yatırımcı güvenini ve uzun vadeli dayanıklılığı güçlendirmedeki rolü sayesinde IR Society Awards’ta “Sürdürülebilirlikte En İyi İletişim” ödülüne layık görüldü. Daha yakın bir dönemde ise şirket, Fortune’un “World’s Most Admired Companies™ 2026” listesinde yer alarak; stratejik uygulama gücü, liderlik yaklaşımı ve uzun vadeli vizyonuyla üst düzey yöneticiler, yönetim kurulu üyeleri ve analistler nezdindeki güçlü itibarını bir kez daha ortaya koydu.

Son beş yıldır Schneider Electric’in sürdürülebilirlik stratejisine, iklim, kaynaklar, güven ve eşit fırsatlar alanlarında ölçülebilir hedefler belirleyen Schneider Sustainability Impact (SSI) programı yön veriyor. 2021–2025 dönemini kapsayan bu program, şirketin iddialı sürdürülebilirlik hedeflerini destekledi. Bu yaklaşım sayesinde Schneider Electric, hem Corporate Knights hem de Time Magazine ve Statista tarafından iki kez ‘Dünyanın En Sürdürülebilir Şirketi’ seçildi.

Schneider Electric’in sürdürülebilirlik alanındaki liderliği, önde gelen ESG derecelendirme kuruluşlarının açıkladığı son notlarla da bir kez daha teyit edildi:

(1): 2025 sonuçları, Nisan 2026’da gerçekleştirilecek Endeksler Yıllık Gözden Geçirme sürecine yansıtılacaktır.

OYAK Çimento Ünye Fabrikası, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) standartlarında büyük bir başarıya imza atarak “Kayıp Zamanlı Kazasız 1000 Gün” sınırını geride bıraktı.

Türkiye çimento sektörünün lideri OYAK Çimento, Ünye Fabrikası’nda kayıp zamanlı kazasız 1000 günü tüm çalışanları ve tedarikçileri ile birlikte kutladı. Kutlamada ayın İSG çalışanlarına ve yılı kazasız yılı tamamlayan tedarikçilere plaketleri verildi Fabrikada bugünün anısına oluşturulan ve her bir çalışanın isminin yer aldığı özel bir büstün açılışı ile şirketin önce insan felsefesi bir kez daha sembolize edildi.

“Herkesi evine sağ salim göndermek en büyük sorumluluğumuz”

Ünye Fabrikası’nda düzenlenen 1000. Gün kutlamasında, her bir çalışanın isminin yer aldığı özel bir büstün açılışı gerçekleştirildi. Törende konuşan OYAK Çimento Ünye Fabrika Direktörü Özhan İnceoğlu,şunları dile getirdi: “Tüm iş kazaları önlenebilir inancıyla hareket ediyoruz. Bu fabrika kapısından giren her arkadaşımız bize ailesinin emanetidir. 1000 günlük bu gurur tablosu; risk gördüğünde işi durdurabilen, birbirini kollayan ve ‘önce insan’ diyen ekibimizin eseridir.”

Global standartlar, sahada güçlü uygulamalar

Etkinlikte söz alan OYAK Çimento Performans ve Proses Direktörü Murat Burakçın, İSG’nin OYAK Çimento için sadece bir hedef değil, her gün yaşatılan bir duruş olduğunu vurguladı. Burakçın, “TCC Group Holdings’in global tecrübesini yerel sahamıza taşıyarak, çalışan güvenliğinde uluslararası standartları standart hale getiriyoruz. Ünye’deki bu tablo, daha yüksek hedeflerimiz için bir basamaktır” dedi.

“Başarı tesadüf değil, öz disiplin ve kurumsal kültürün doğal sonucu”

Başarıyı, çalışanları alkışlatarak kutlayan ve bu başarının bir tesadüf değil, bir kültürün sonucu olduğunu belirten OYAK Çimento Finans Ülke Direktörü Ali Onur Aygün şunları dile getirdi: “Kayıp zamanlı kazasız 1000 gün, büyük bir disiplin, iş ve güvenlik kültürü ve operasyonel mükemmellik gerektirir. Bu çok önemli bir başarı, lütfen bu tabloyu yaratan kendinizi alkışlayın. Sürdürülebilir büyüme ve operasyonel verimlilik, ancak sizlerin sağlığı ve güvenliğiyle mümkündür. Hepinize teşekkür ediyorum.”

Güçlü İSG Kültürü ve Finansal İstikrar

Törene katılan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, İSG’nin şirket kültürü içindeki stratejik önemine değinerek şunları söyledi: “1000 gün, bizim için yalnızca bir rakam değil; insanı merkeze alan yaklaşımımızın ve güvenlik kültürümüzün somut bir göstergesidir. Bu başarıyı mümkün kılan, güvenliği sahiplenen tüm ekip arkadaşlarımıza gönülden teşekkür ediyor ve sizlerin daha nice 1000 günleri kutlayacağına inanıyorum.”