Bizimle iletişime geçin

GENEL

Yorglass çalışan güvenliği ile sürdürülebilir başarıyı garanti altına alıyor

Yayınlandı

-

İş sağlığı ve güvenliğini kurum kültürünün merkezine alan Yorglass, çalışanları için hayata geçirdiği empati eğitimleri, tiyatrolu güvenlik çalışmaları ve robot destekli ergonomik çözümlerle standartların ötesine geçiyor. Ağır yük operasyonlarında makineleşmeye giderek risk seviyesini 11’den 2’ye düşüren şirket, çalışanlarına yönelik test edilen yenilikçi İSG uygulamalarının yüzde 86’sında tam memnuniyet sağladı. Hayata geçirdikleri en çarpıcı yenilikler arasında ‘Deneyim Temelli Yaklaşım’ eğitimlerinin olduğunu söyleyen Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, “Bu eğitimimizle çalışanlarımız, duyu organlarını kaybetmenin yarattığı zorlukları özel simülasyonlarla birebir deneyimleyerek, güvenlik kurallarına uymanın önemini çok daha iyi anlama fırsatı buldu. Yorglass olarak insana dokunan yaklaşımımızla, iş güvenliği alanında da global standartları belirliyoruz” dedi. 
 
Çalışanların fiziksel ve ruhsal bütünlüğünü korumak yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda kurumsal sosyal sorumluluğun da temelini oluşturuyor. Özellikle sanayi ve üretim sektörlerinde doğru uygulamaların hayata geçirilmesi hem iş kazalarının önüne geçilmesi hem de çalışan verimliliği açısından kritik bir rol oynuyor. Tam da bu noktada cam dünyasının güvenilir ve global tedarikçisi Yorglass, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında attığı adımlarla sektörüne ve iş dünyasına öncülük ediyor. 1- 4 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında değerlendirmelerde bulunan Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, çalışanlarının fiziksel ve ruhsal bütünlüğünü korumayı temel öncelik olarak benimseyerek bu alandaki çalışmalarıyla uluslararası standartların da ötesine geçtiklerini söyledi.

 

“Güvenli çalışma ortamı kurumsal kültürü de güçlendirir”
Güvenli bir çalışma ortamının kazaları önlemenin yanı sıra çalışan bağlılığını artırarak kurumsal kültürü de güçlendirdiğine vurgu yapan Ayşe Doğruöz, “Yorglass olarak iş sağlığı ve güvenliğini sağlamanın yalnızca kurallarla değil, insana dokunan uygulamalarla hayata geçeceğine inanıyoruz. Bu anlayışla, klasik uygulamaların ötesine geçen, sahaya dokunan ve insana yatırım yapan projeler geliştiriyoruz. İSG uygulamaları yalnızca yasal bir sorumluluk değil, aynı zamanda çalışan sağlığını ve güvenliğini önceleyen, iş gücü verimliliğini artıran ve iş sürekliliğini sağlayan stratejik bir yatırımdır. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte tehlikeleri önceden tespit edebilen sistemlerin kullanımı, iş güvenliğinde yeni bir dönemi başlatırken çalışanların bilinçlendirilmesi ve düzenli eğitimlerle desteklenmesi de bu sürecin ayrılmaz bir parçası. Bu nedenle Yorglass olarak iş sağlığı ve güvenliğini kurumsal DNA’mıza işlemiş bir değer olarak görüyoruz. Çünkü hem saha hem de ofis çalışanlarımızın güvenliği olmadan sürdürülebilir başarıdan bahsedemeyiz. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz insan odaklılık projelerimizle klasik denetim mekanizmalarının ötesine geçerek, çalışanlarımızın günlük iş hayatlarını doğrudan iyileştiren çözümler üretiyoruz” dedi.

 

İSG alanındaki 44 uygulamadan 38’inde tam memnuniyet sağladı 
Yorglass olarak iş sağlığı ve güvenliğini her zaman öncelikleri arasına alarak yenilikçi adımlar attıklarını söyleyen Doğruöz, bu kapsamda yaptıkları çalışmaları şöyle sıraladı: “Deneyim Temelli Yaklaşım ile çalışanlarımızın duyu organlarını kaybetmeleri durumunda yaşayabilecekleri zorlukları bizzat deneyimlemelerini sağlayarak, gerçek bir empati ve farkındalık oluşturduk. Katılımcı eğitim ve tiyatro yöntemlerimizle, iş güvenliği kurallarının günlük hayattaki karşılığını canlandırarak eğitimlerin kalıcılığını artırdık. Bu çabalarımızın sonucunda, Uygunsuzluk Bildirim Kartı (UBK) sayımızı yüzde 60 artırdık. Ayrıca, ramak kala bildiriminde öne çıkan çalışanlarımızı ödüllendirerek, proaktif bir önlem alma kültürü yerleştirdik. İlk yardım eğitimlerimizle çalışanlarımızı bilinçlendirdik ve yapılan anketlerde ortalama yüzde 86 oranında doğru cevap aldık. Özellikle Heimlich manevrası sorusunda yüzde 94’ün üzerinde aldığımız doğru cevap oranı, eğitimlerimizin ne kadar etkili olduğunu gösteriyor. Ergonomik iyileştirmeler kapsamında cam arabalarımızın tekerleklerini revize ettik ve ağır yük kaldırma işlemlerini robotlara devrederek risk skalasını 11’den 2’ye düşürdük. 2025’te başlattığımız dinlendirici paspas uygulamasıyla ayakta çalışan arkadaşlarımızın yorgunluğunu azaltmayı ve kan dolaşımını artırmayı hedefledik. İSG alanında yaptığımız çalışmalarımızda farkındalık sağlamamıza ve düzenlediğimiz anketlere katılım oranını artırmada kurum içi iletişim platformumuz Ming’in büyük katkısı oldu. Ming üzerinden ‘Ramak Kala Bildirimleri’ni dijital ve anlık olarak takip ediyor, saha çalışanlarımızı da sürece dahil ederek operasyonel süreçlerimizi dijitalleştiriyoruz. Bu sayede hem anlık takip ve geri bildirim sağlanıyor hem de etkin bir çözüm mekanizması oluşturuluyor. Ayrıca oyunlaştırma teknolojisinden de yararlandığımız Ming sayesinde, 44 farklı alanda test ettiğimiz ve 38’inde çalışanlarımızın tam memnuniyetini sağladığımız projelerimize yenilerini eklemek için çalışmalarımıza artan bir ivmeyle devam edeceğiz.”

Okumaya Devam Et
Yorum Yapmak İçin Tıkla

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

GENEL

DYO 2025 Yılına Özel Yeni Renk Paletiyle Mekanlarda Fark Yaratıyor

Yayınlandı

-

DYO, 2025 yılı için tasarladığı iç ve dış cephe renk kartelalarıyla yeni renk koleksiyonu ve zengin renk yelpazesini tanıttı. İç cephede 126, dış cephede ise 112 renk seçeneği ile yaşam alanlarına özgün ve estetik bir renk deneyimi sunuluyor. 2025 Renk Koleksiyonu “Dönüşüm” ise, mekanların potansiyelini maksimize eden ve tasarımın gücünü görünür kılan, benzersiz ve ilham veren, özgün bir renk paleti sunuyor.

 

DYO, 2025 yılına özel hazırlanan iç ve dış cephe kartelalarıyla renk paletini daha da zenginleştiriyor. İç cephede 126, dış cephede ise 112 farklı ton seçeneğiyle, her mekâna uyum sağlayacak geniş bir renk yelpazesi sunuyor. Renk Pınarı makinelerindeki binlerce renk seçeneğiyle birleşen bu yeni renkler, DYO’nun renk dünyasını daha da özgün hale getiriyor ve mekânlara estetik ve fonksiyonel değer katıyor. 2025 Renk Koleksiyonu “Dönüşüm”ün de yer aldığı kartela, renklerin gücünü yansıtan yaratıcı ve yenilikçi seçenekler sunuyor.

 

Dönüşüm koleksiyonu mekânlara özgün bir kimlik kazandırıyor

DYO’nun 2025 Dönüşüm koleksiyonu ise yaşam alanlarına özgün ve estetik bir derinlik katıyor. Dünyanın dijital ve yeşil dönüşümünden ilham alınarak tasarlanan koleksiyon, etkileşim, anlam, ilham, keşif, uyum, denge ve sezgi kavramları ile tanımlanan renkleri içeriyor. Her bir renk, kendine özgü bir duygu yansıtarak, mekânlara özgün bir kimlik kazandırıyor. Etkileşimi artıran, köklerinden aldığı gücü vurgulayan tonlardan, uyum ve dengenin huzurunu vurgulayan renklere uzanan geniş yelpaze, yaşam alanlarının ruhunu yeniden şekillendiriyor.

 

DYO Renk Pınarı ile 30 binin üzerinde kayıtlı renk formülüyle yaratıcılığın sınırlarını kaldırıyor

DYO’nun Renk Pınarı Sistemi 30.000’in üzerindeki kayıtlı renk formülüyle sınırsız renk kombinasyonu imkânı sunuyor. Her stile, zevke ve ihtiyaca özel çözümler üretmeye olanak veriyor. İstenilen miktar ve ürün türüne göre anında hazırlanan renkler sayesinde, her mekâna özgü renk kombinasyonları kolayca hayata geçirilebiliyor. DYO Renk Pınarı sadece mevcut renkleri sunmakla kalmıyor, özel tonlarda üretim esnekliği sayesinde renk tercihinde özgürleştiriyor.

Okumaya Devam Et

GENEL

ŞİŞECAM, GLOBAL TEDARİKÇİ ZİRVESİ’NDE İŞ ORTAKLARIYLA BİR ARAYA GELDİ

Yayınlandı

-

 

Bu yıl 90’ıncı yılını kutlayan cam ve kimyasallar sektörlerinin uluslararası oyuncusu Şişecam, Global Tedarikçi Zirvesi’nde iş ortaklarıyla bir araya geldi.

 

Cam ve kimyasallar sektörlerinin uluslararası oyuncusu Şişecam, bu yıl üçüncüsünü düzenlediği Global Tedarikçi Zirvesi’nde iş ortaklarıyla bir araya geldi.

 

Şişecam Genel Müdürü Can Yücel, ilerlemenin ekosistemle çıkılan ortak bir yolculuk olduğunu vurguladığı konuşmasında şunları söyledi: “Şişecam’ın 90 yıllık başarı hikayesi; ilerleme, dayanıklılık ve güçlü ortaklıklarla şekillenmiş bir yolculuk. Kültürünün odağına tüm paydaşları için değer yaratmayı koymuş bir kurum olarak, yaratılan değerin ancak birlikte geliştirilebileceğinin farkındayız. Bireysel yaklaşımların ve çabaların ilerlemek için yeterli olmadığı günümüzde, iş birliğinin ortak sonuçlara ulaşmanın da ötesinde; birlikte düşünme, plan yapma ve ilerleme yolculuğu olduğuna inanıyoruz.”

 

“Değişimi birlikte tasarlayalım” çağrısı

 

Zirve’nin “United to Collaborate – Navigating Together” adlı temasının sadece bir slogan değil, aynı zamanda bir eylem çağrısı olduğunu dile getiren Can Yücel, şöyle devam etti: “Geleceğe hazır bir ekosistem inşa ederken temel önceliklerimiz; sürdürülebilirlik, dijital dönüşüm ve operasyonel esneklik. Tüm iş ortaklarımızı inovasyonu sadece bir gelişim fırsatı olarak değil, aynı zamanda ortak bir sorumluluk konusu olarak ele almaya davet ediyorum. Çünkü bugün birlikte ortaya çıkardıklarımız, yarınlarımızı da şekillendirecek. Gelin, değişimi birlikte tasarlayalım; birlikte üretelim, birlikte büyüyelim.”

Okumaya Devam Et

GENEL

Günsan Elektrik’e BoSA’25 ödülü

Yayınlandı

-

 

“Satışta Teknoloji ve İnovasyon Uygulaması” kategorisinde jüri ödülü

Alçak gerilim tesisatı ekipmanları sektörünün önde gelen firmalarından Günsan Elektrik, Sales Network tarafından düzenlenen BoSA’25 (Best of Sales Awards) kapsamında, “Satışta Teknoloji ve İnovasyon Uygulaması” kategorisinde Jüri Özel Ödülü’ne layık görüldü.

Anahtar, priz ve elektrik aksesuarları imalatında 40 yılı aşkın süredir hizmet veren Günsan Elektrik, satış fonksiyonunda üstün performans sergileyen projelerin ödüllendirildiği Sales Network tarafından düzenlenen BoSA’25 (Best of Sales Awards) kapsamında, “Satışta Teknoloji ve İnovasyon Uygulaması” kategorisinde “Günsan Online” satış sitesi ve “E-Katalog Dijital Partner” projeleriyle Jüri Özel Ödülü’ne layık görüldü.

“Dijital dönüşüm çalışmalarımıza devam edeceğiz”

Günsan olarak dijitalleşme yolculuklarına büyük bir hızla devam ettiklerini vurgulayan Günsan Elektrik Pazarlama Direktörü Burcu Mungan, şunları söyledi: “Müşterilerimize sunduğumuz hizmetleri daha erişilebilir, hızlı ve etkili hale getirmek amacıyla dijital dönüşüm çalışmalarımızı sürdürüyoruz. ‘Günsan Online’ ve ‘E-Katalog Dijital Partner’ projelerimiz, bu vizyonun somut birer yansıması. Aldığımız ödüller de bizleri bu yolculukta motive ediyor. Tüm hızımızla bu alandaki çalışmalarımızı sürdüreceğiz”  

Okumaya Devam Et

Trendler