Çimko’nun 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’na Stevie® Awards’tan Bronz Ödül - Yapı İnşaat Dergisi
Bizimle iletişime geçin

GENEL

Çimko’nun 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’na Stevie® Awards’tan Bronz Ödül

Yayınlandı

17 saat önce

-

 

 
Çimko’nun “2024 Sürdürülebilirlik Raporu”, uluslararası iş dünyasının ödül programlarından biri olan 23. Uluslararası İş Ödülleri’nde (The 23rd Annual International Business Awards®) “En İyi Sürdürülebilirlik Raporu” kategorisinde Bronz Stevie® Ödülü’ne layık görüldü. 82 ülkeden yapılan 3 bin 400’ü aşkın başvuru arasından bağımsız jürinin yüksek puanlarıyla öne çıkan rapor, Çimko’nun sürdürülebilirlik alanındaki raporlama yaklaşımının uluslararası düzeyde takdir gördüğünü ortaya koydu. Bu ödül, şirketin sürdürülebilirlik çalışmalarını şeffaf ve kapsamlı biçimde paylaşma yönündeki yaklaşımını desteklerken kurumsal yayıncılık alanındaki başarısını da pekiştirdi.
 

 

SANKO Holding’in çimento ve hazır beton sektöründe faaliyet gösteren şirketi Çimko, sürdürülebilirlik ilkelerini iş kültürünün merkezine alarak yürüttüğü çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim odaklı çalışmalarını uluslararası bir ödülle destekledi. Şirketin “2024 Sürdürülebilirlik Raporu”, dünyanın en prestijli iş dünyası ödülleri arasında gösterilen 23. International Business Awards® kapsamında “En İyi Sürdürülebilirlik Raporu” (Best Sustainability Report) kategorisinde Bronz Stevie® Ödülü kazandı.

 

Farklı sektörlerden, ölçeklerden ve 82 ülkeden 3 bin 400’ü aşkın başvurunun değerlendirildiği 2026 Uluslararası İş Ödülleri’nde Çimko, dünya genelinden 200’den fazla profesyonelin yer aldığı 9 uzman jüri komitesinin puanlamaları sonucunda ödüle layık görüldü. Şirketin sürdürülebilirlik stratejisini, karbon ayak izini azaltma hedeflerini ve toplumsal katkılarını kapsamlı biçimde ele alan rapor, bağımsız jüri heyetinden yüksek ortalama puanlar alarak küresel ölçekteki en başarılı çalışmalar arasına girdi.

 

Kazanılan bu ödül, Çimko’nun kurumsal şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilirlik alanlarındaki raporlama çalışmalarının uluslararası düzeyde takdir gördüğünü ortaya koyuyor. LACP Inspire Awards’ta elde edilen Platinum Ödül’ün ardından gelen Stevie® Awards başarısı, Çimko’nun kurumsal yayıncılık ve iletişim yaklaşımının uluslararası platformlarda gördüğü kabulü pekiştiriyor. Çimko, sektörüne ve geleceğe değer katma hedefi doğrultusunda sürdürülebilirlik çalışmalarını geliştirmeyi ve bu çalışmalara ilişkin şeffaf raporlama yaklaşımını sürdürmeyi hedefliyor.

 

İLGİLİ KONULAR:
Okumaya Devam Et
Yorum Yapmak İçin Tıkla

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

GENEL

Albayrak Hazır Beton’dan İstanbul metrosuna dev imza 

Yayınlandı

18 saat önce

-

Eylül 3, 2026

Yazar:

 

Borsa İstanbul’da ALBTN koduyla işlem görmeye başlayan Albayrak Beton, halka arzının hemen ardından yaklaşık 3 milyar TL’lik yeni sözleşmeye imza attı. Şirket, İstanbul’daki iki önemli raylı sistem projesine hazır beton tedarik edecek.

Albayrak Beton, halka arzının ardından büyüme yolculuğuna yeni bir iş anlaşmasıyla devam ediyor. Şirket, Çelikler-Fernas-Güryapı Adi Ortaklığı ile İstanbul’daki iki önemli raylı sistem projesine hazır beton tedariğini kapsayan nihai sözleşmeyi 31 Ağustos 2026 tarihinde imzaladı.

Sözleşme kapsamında Albayrak Beton; Kazım Karabekir-Topağacı-Ümraniye Spor Köyü Raylı Sistem Hattı ile Altunizade-Bosna Bulvarı Raylı Sistem Hattı projelerinin hazır beton tedariğini gerçekleştirecek.

Şirketin halka arz izahnamesinde de yer alan proje kapsamında, proje süresince yaklaşık 3 milyar TL hasılat elde edilmesi öngörülüyor. Proje gereksinimleri ve saha koşullarına bağlı olarak söz konusu hasılat tutarında değişiklik meydana gelebileceği belirtiliyor.

İstanbul’un ulaşım altyapısına dev katkı

İstanbul’un raylı sistem altyapısının geliştirilmesine yönelik önemli yatırımlar arasında yer alan projelerde Albayrak Beton, hazır beton tedarikçisi olarak görev üstlenecek. Söz konusu anlaşma, şirketin altyapı ve üstyapı projelerindeki güçlü konumunu pekiştirirken, halka arz sonrasında büyüme hedefleri açısından da önemli bir adım oluşturuyor. 

Albayrak Beton, sahip olduğu üretim kapasitesi, lojistik kabiliyetleri ve proje deneyimiyle büyük ölçekli altyapı yatırımlarının ihtiyaç duyduğu yüksek hacimli hazır beton tedarikinde faaliyetlerini sürdürüyor.

 

Okumaya Devam Et

GENEL

Bosch Elektrikli El Aletleri profesyoneller için yeni EXPERT ürün serisini tanıttı

Yayınlandı

19 saat önce

-

Eylül 3, 2026

Yazar:

Bosch Professional’ın en üst performans sınıfı EXPERT Eylül ayı itibarıyla satışta

 

  • Bosch Professional ürün gamındaki en üst performans sınıfını temsil eden EXPERT Serisi, güç, performans, kullanım kolaylığı, kullanıcı güvenliği, dayanıklılık ve mevcut Bosch Professional 18V akü sistemine uyum odağında geliştirildi.
  • EXPERT profesyonellerin Bosch Elektrikli El Aletleri’nin geniş ürün gamı arasından uygulamalarına en uygun çözümü daha hızlı ve kolay şekilde belirlemelerine yardımcı oluyor.
  • Yeni EXPERT makine ve ölçme aletleri, danışmanlık ve uzman yönlendirmesiyle seçili yetkili bayiler aracılığıyla satışa sunuluyor.
  • Bosch Elektrikli El Aletleri Türkiye, Orta Doğu, Kafkasya ve Orta Asya Bölge Başkan Yardımcısı Ali Fahri Özcan: “EXPERT serisi ile profesyonellerin zorlu işlerdeki verimliliğini en üst seviyeye taşırken, küresel ürün yol haritamız doğrultusunda 2028 yılına kadar 45’ten fazla yeni EXPERT ürününü pazara sunmayı hedefliyoruz.”

 

Bosch Elektrikli El Aletleri, zorlu işlerde ihtiyaç duyulan güç ve yüksek performansı, kullanım kolaylığını, maksimum kullanıcı güvenliğini, dayanıklılığı ve mevcut Bosch profesyonel 18V akü sistemine tam uyumu bir araya getiren yeni EXPERT ürün serisini Türkiye’deki profesyonel kullanıcılarla buluşturuyor. İlk kez 2021 yılında aksesuar segmentinde pazara sunulan EXPERT Serisi, elektrikli el aletleri ve ölçme teknolojilerinin de dahil olmasıyla Bosch Professional’ın en üst performans sınıfı haline geliyor. Mevcut Professional Serisi’ni tamamlayan bu yeni seri, inşaat profesyonellerinden metal endüstrisi ve üretim tesisi çalışanlarına, marangozlardan elektrik teknisyenlerine kadar farklı meslek gruplarının zorlu uygulamalarına yönelik çözüm sunarken; kullanıcıların ihtiyaçlarına en uygun ürün ve aksesuarı hızla seçmesine yardımcı oluyor.

 

Bosch Elektrikli El Aletleri’nin EXPERT serisinin basın lansmanında ülkedeki faaliyetleri hakkında değerlendirmelerde bulunan Bosch Elektrikli El Aletleri Türkiye, Orta Doğu, Kafkasya ve Orta Asya Bölge Başkan Yardımcısı Ali Fahri Özcan şunları söyledi: “İnovatif ürünlerimizi profesyonellere sunarken aynı zamanda gelişimlerine de büyük önem veriyoruz. Geçtiğimiz yıl şantiyelerde, atölyelerde ve meslek okullarında toplam 880 eğitim, ziyaret ve demo gerçekleştirdik. Bu etkinliklerde hem ürünlerimizi tanıtma fırsatı bulduk hem de kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini doğrudan dinledik.” EXPERT serisinin inşaattan metal işleme sektörüne, ahşap uygulamalarından endüstriyel üretim tesislerine kadar en yüksek beklentilere sahip profesyonellere yönelik geliştirildiğinin altını çizen Özcan, “EXPERT serisi, üç temel stratejik değer sunuyor. Bunlardan ilki yüksek performans, ikincisi kullanım kolaylığı ve kullanıcı güvenliği, üçüncüsü ise dayanıklılık ve profesyonel 18V akü serimizle %100 uyumluluk” dedi.

Yüksek performansın en iyileri EXPERT çatısında
EXPERT serisindeki her ürün, kendi kategorisinde performans standartlarını yeniden tanımlamak üzere geliştirildi. Bosch, EXPERT ürün ailesini önümüzdeki dönemde farklı segmentlere ve meslek gruplarına yönelik yeni çözümlerle genişletmeyi sürdürecek. Özcan, “EXPERT serisi ile profesyonellerin zorlu işlerdeki verimliliğini en üst seviyeye taşırken, küresel ürün yol haritamız doğrultusunda 2028 yılına kadar 45’ten fazla yeni EXPERT ürününü pazara sunmayı hedefliyoruz” dedi.
 
Lansmanda öne çıkan yenilikçi ürünler
EXPERT Türkiye lansmanında öne çıkan ürünler arasında dünyanın en güçlü 18V delme/vidalama makinesi1, kendi 2 x 18V kategorisinde tek şarjla dünyanın en çok kesim sayısına ulaşan taşlama makinesi2 ve tek bir şarjla 260’tan fazla kesim yapabilen daire testere3 gibi ürünler bulunuyor.

 

Bosch Professional 18V akü sistemi ve AMPShare ile tam uyum
EXPERT Serisi’ndeki ürünler, 2008’den bu yana sunulan Bosch Professional 18V aküleriyle uyumlu olarak çalışırken, aynı serideki EXPERT aküler de hem Bosch Professional 18V sistemindeki makinelerle hem de AMPShare akü ittifakındaki makinelerle tam uyum sağlıyor. Bu sayede profesyoneller mevcut ekipman yatırımlarını koruyarak esnek ve maliyet odaklı bir ekosistem avantajı elde ediyor.

 

Danışmanlık ve deneyim odaklı satış modeli
EXPERT serisi elektrikli el aletleri ve ölçme cihazları, profesyonellerin ihtiyaçlarına en uygun kombinasyonu belirleyebilmeleri amacıyla uzman danışmanlık hizmeti veren seçili yetkili bayiler aracılığıyla satışa sunulacak. Eylül ayı itibarıyla başlayacak saha etkinlikleri ve deneyim odaklı iletişim çalışmaları ve bu yıl Türkiye’de üçüncüsü düzenlenecek PRO Tour etkinlikleriyle profesyoneller EXPERT serisinin sunduğu yüksek performansı doğrudan deneyimleme fırsatı bulacak. EXPERT ürünlerini satın alan kullanıcılar, ürünlerini Bosch’un PRO360 mobil uygulamasına kaydetmeleri halinde 5 yıllık garanti süresinden de faydalanabilecekler.

Okumaya Devam Et

GENEL

Legrand Türkiye Grubu, Kurumsal Değerlerini  Toplumsal Etkiyle Buluşturuyor

Yayınlandı

2 gün önce

-

Eylül 2, 2026

Yazar:

 
Bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemler konusunda uzman olan Legrand Türkiye Grubu, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu olarak hazırladığı 2025–2027 dönemini kapsayan 6. Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Yol Haritası kapsamında insan, iklim, müşteriler ve sorumlu iş yapış biçimine yönelik çalışmalarını ölçülebilir hedeflerle sürdürüyor. Grup; kadınların ve gençlerin gelişiminden çalışan eğitimlerine, enerji verimliliğinden döngüsel ekonomiye ve müşteri deneyimine kadar uzanan çalışmalarını “Yaşamları İyileştirmek” yaklaşımı altında bir araya getiriyor.
 
Legrand’ın yaklaşık 20 yıldır stratejisinin merkezinde yer alan sürdürülebilirlik yaklaşımı, çevresel etkilerin azaltılmasına odaklanmanın yanı sıra sosyal ve ekonomik boyutları da kapsıyor. Çalışanların gelişimini destekleyen, farklılıkların çalışma hayatına katılımını teşvik eden, gençlere yeni fırsatlar sunan ve iş ortaklarıyla sorumlu ilişkiler kurmayı hedefleyen çalışmalar da bu anlayışın bir parçasını oluşturuyor. 2025–2027 Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Yol Haritası kapsamında çeşitlilik ve kapsayıcılık, iklim, döngüsel ekonomi, müşteriler için değer yaratma ve sorumlu işletme olmak üzere beş temel eylem alanı bulunuyor. Üç yıllık yol haritaları hazırlanırken çalışanların ve paydaşların fikir ve görüşleri, önem ve önceliklendirme anketleri aracılığıyla toplanıyor. Böylelikle, farklı bakış açılarını bir araya getiren kapsayıcı ve kolektif bir yol haritası oluşturuluyor.

 

Fırsat Eşitliğinden Geleceğin İş Gücüne

 

Legrand Türkiye Grubu’nun insan odaklı çalışmalarının önemli bir bölümünü fırsat eşitliği oluşturuyor. 2018 yılından bu yana sürdürülen ellegrand projesi (Legrand’ta Kadın), kız çocuklarının teknik alanlara ilgisini desteklerken kadın çalışanların kariyer gelişimine yönelik uygulamalarla kurum içinde de karşılık buluyor. Eğitim bursları, teknik ekipman destekleri, okul ziyaretleri ve mentorluk çalışmalarıyla ilerleyen proje, kadınların teknik alanlardaki temsiliyetini güçlendirme hedefini farklı kariyer aşamalarına taşıyor. Legrand Türkiye Grubu’nun toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmaları, Arborus tarafından oluşturulan ve Bureau Veritas Certification tarafından denetlenen Avrupa ve Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik Sertifikası’nı (GEEIS) Türkiye’de alan ilk üretim şirketi olmasıyla uluslararası ölçekte de tescillenmiş bulunuyor.

 

Fırsat eşitliğine yönelik çalışmalarını gençlerin gelişimine yönelik uygulamalarla sürdüren Grup, geleceğin iş gücünün yetkinlik kazanmasına da katkı sunuyor. Gençlerin iş dünyasını yakından tanımasına, fikirlerini paylaşmasına ve yeteneklerini geliştirmesine alan açan Genç Kurul ve Yönetici Aday Programı (YAP) gibi uygulamalar, gençlerin kariyer yolculuklarının farklı aşamalarında desteklenmesini amaçlıyor. 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında yönetim pozisyonlarında kadın temsilinin artırılması ve kariyerinin başındaki bireylere her yıl yeni fırsatlar sunulması da bu alandaki hedefler arasında yer alıyor.

 

Çalışanlardan İş Ortaklarına Uzanan Sorumlu İş Anlayışı

 

Legrand Türkiye Grubu, insan odaklı yaklaşımını yalnızca fırsat eşitliği ve gençlerin gelişimiyle sınırlı tutmuyor; çalışanların gelişiminden iş ortaklarıyla kurulan ilişkilere kadar uzanan sorumlu bir iş yapış biçimini de kurumsal değerlerinin bir parçası olarak ele alıyor. Çalışanların beceri gelişimi, iş sağlığı ve güvenliği, iş ahlakı ve uyum, insan hakları ve tedarikçilerle kurulan ilişkiler, 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında aynı sorumluluk çerçevesinde değerlendiriliyor.

 

Grup, 2027 yılına kadar çalışanların %90’ına her yıl eğitim verilmesini ve çalışan başına yıllık 10 saat eğitim hedefine ulaşılmasını amaçlıyor. Bunun yanı sıra tedarikçi ilişkilerinde insan hakları standartlarının gözetilmesini de öncelikleri arasında tutuyor. Böylece sorumlu iş yapış biçimi, kurum içindeki uygulamalardan değer zincirindeki iş ortaklarına kadar genişleyen bir yapı içinde ele alınıyor.

 

Çevresel Etkiyi Değer Zinciri Boyunca Ele Alıyor

 

Legrand Türkiye Grubu’nun sürdürülebilirlik yaklaşımının bir diğer önemli boyutunu çevresel hedefler oluşturuyor. 2025–2027 KSS Yol Haritası kapsamında iklim değişikliğiyle mücadele ve döngüsel ekonomi alanlarında emisyonların azaltılması, eko-tasarım kriterlerinin yaygınlaştırılması ve sürdürülebilir malzeme kullanımının artırılması hedefleniyor.

 

Grup, çevresel etkiyi kendi operasyonlarının ötesinde, müşterilerine sunduğu çözümler üzerinden de ele alıyor. Enerji verimliliği çözümleriyle üç yıl içinde 20 milyon ton karbondioksit emisyonunun önlenmesi hedeflenirken, 2050 yılına kadar Net Sıfır olma taahhüdü de uzun vadeli iklim hedefini ortaya koyuyor. Böylece çevresel sorumluluk, hem operasyonel süreçlerde hem de Legrand’ın sunduğu çözümlerin yarattığı etki üzerinden değerlendiriliyor.

 

Çalışanların gelişiminden fırsat eşitliğine, sorumlu iş yapış biçiminden çevresel etkiye kadar uzanan bu çalışmalar, Legrand Türkiye Grubu’nun “Yaşamları İyileştirmek” amacının farklı alanlardaki karşılığını oluşturuyor. Grup, kurumsal değerlerini yalnızca kendi organizasyonu içinde değil; çalışanları, iş ortakları, müşterileri, toplum ve çevre üzerinde yarattığı etkiyle birlikte ele alıyor.

 

Legrand’ın sürdürülebilirlik alanındaki yaklaşımı, şirketlerin çevresel, sosyal ve etik performanslarını değerlendiren uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme kuruluşu EcoVadis’in değerlendirmesinde de karşılık buluyor. Legrand, 29 Temmuz 2026 tarihli EcoVadis değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 puanla bir kez daha Platin Madalya elde etti. Bir önceki değerlendirmeye göre puanını 4 puan artıran Legrand, EcoVadis tarafından değerlendirilen şirketler arasında ilk %1’lik dilimde yer aldı. Değerlendirmede Legrand, “Çevre” kategorisinde 100/100 tam puan elde ederken, “Sürdürülebilir Tedarik” alanında önemli ilerleme kaydetti ve “Çalışma Koşulları ve İnsan Hakları” alanındaki güçlü performansını korudu.

 

“Yaşamları İyileştirmek İlkemizi Bütünsel Bir Anlayışla Hayata Geçiriyoruz”

 

Legrand Türkiye Grubu’nun kurumsal değerleri ve toplumsal etki odaklı çalışmaları hakkında değerlendirmede bulunan Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, “Legrand Türkiye Grubu olarak, “Yaşamları İyileştirmek” ilkemizi sunduğumuz ürün ve çözümlerden çalışma kültürümüze, paydaşlarımızla kurduğumuz ilişkilerden toplumsal ve çevresel etkimize uzanan bütünsel bir anlayışla hayata geçiriyoruz. Kadınların teknik alanlardaki gelişimini desteklemek, gençlerin kariyer yolculuklarına alan açmak, çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek ve çevresel etkimizi azaltmak bizim için birbirinden bağımsız başlıklar değil. Bunların tamamını, uzun vadeli ve sorumlu bir değer yaratma anlayışının parçaları olarak görüyoruz. Önümüzdeki dönemde de ölçülebilir hedeflerimiz doğrultusunda bu çalışmalarımızı geliştirerek çalışanlarımız, iş ortaklarımız, müşterilerimiz ve toplum için kalıcı değer yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.

Okumaya Devam Et

Son Yazılar

Trendler

Winsa

Kapanma Süresi 20Saniye