45 yıllık Bakırcı deneyiminin verdiği güvenle, Topkapı’nın değerli aksında yükselen Bakırcı Zenit Topkapı, sismik izolatör teknolojisi, karma yaşam konsepti, güçlü ulaşım bağlantıları ve seçkin sosyal olanaklarıyla İstanbul’a yeni bir yaşam ve yatırım değeri kazandırıyor.

Konut, ticari gayrimenkul, turizm ve lojistik yatırımlarından oluşan çeşitlendirilmiş portföyüyle faaliyet gösteren Bakırcı Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (Bakırcı GYO), gayrimenkul sektöründeki deneyimini İstanbul’un tarihi merkezlerinden Topkapı’ya taşıyor. Bakırcı GYO’nun nitelikli mimari, doğru lokasyon ve kalıcı değer üretme yaklaşımının yeni temsilcisi Bakırcı Zenit Topkapı, konut, ofis ve ticari alanları bir araya getiren karma kullanım konseptiyle hayata geçiriliyor.

Toplam 15.874 metrekare arsa üzerinde geliştirilen ve 2027 yılının sonunda teslim edilmesi planlanan projede 364 konut, 72 ofis ve 26 dükkan olmak üzere toplam 462 bağımsız bölüm yer alıyor. 1+1’den 4+1’e uzanan farklı daire seçenekleri, çağdaş mimari yaklaşımı ve işlevsel yaşam alanlarıyla Bakırcı Zenit Topkapı, farklı yaşam tarzlarına ve ihtiyaçlara yanıt verecek şekilde tasarlanıyor.

Yapı güvenliğinde sismik izolasyon

Deprem güvenliğini projenin temel unsurlarından biri olarak ele alan Bakırcı Zenit Topkapı, 166 adet sismik deprem izolatörü ile inşa ediliyor. Bina ile zemin arasına yerleştirilen sismik izolatörler, deprem sırasında zeminden yapıya aktarılan hareketin etkisini azaltmayı amaçlayarak yapının deprem performansına katkı sağlıyor. Sismik izolasyon sisteminin yanı sıra projenin statik tasarımı, beton sınıfı ve yapı uygulamaları da bütüncül bir mühendislik yaklaşımıyla ele alınıyor. Böylece yapı güvenliği, Bakırcı Zenit Topkapı’nın sunduğu yaşam kalitesinin önemli bileşenlerinden biri haline geliyor.

Şehrin içinde, yeşilin merkezinde

Merkezi konumuyla İstanbul’un farklı noktalarına kolay ulaşım imkanı sunan Bakırcı Zenit Topkapı, şehir yaşamının dinamizmini günlük yaşam konforuyla bir araya getiriyor. E-5, metrobüs ve metro bağlantılarına 4 dakika mesafede konumlanan proje, İstanbul’un ulaşım ağlarına erişim açısından önemli bir avantaj sağlıyor.

Bakırcı Zenit Topkapı’nın yaklaşık %40’ını oluşturan 6.788 metrekare peyzaj alanı ise sakinlerine İstanbul’un merkezinde yeşille bütünleşen ferah bir yaşam ortamı sunuyor. Çocuklardan yetişkinlere farklı yaş gruplarının ihtiyaçları gözetilerek planlanan sosyal alanlar arasında yeşil peyzaj alanları, çocuk oyun alanları, basketbol sahası, fitness ve spor alanları, yüzme havuzu, tam donanımlı spor salonu ve kapalı otopark bulunuyor.

İklimlendirme sektöründe enerji dönüşümüne öncülük eden Baymak; sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, 25 bin metrekarelik üretim tesisi ve ofis katını kapsayan alan için LEED Gold Sertifikası’nı yenileyerek üç yıl süreyle daha sertifikaya sahip olmaya hak kazandı.

İklimlendirme sektörünün köklü şirketlerinden Baymak, sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği çevre dostu uygulamalarla uluslararası sürdürülebilir bina standartlarında sağladığı başarısını sürdürüyor. Şirket, 2021 yılında öncelikli olarak ofis katında başlattığı çevre dostu uygulamaların ardından, 2023 yılında ofis katını kapsayan alanda iç mekân hava kalitesini, enerji ve su tasarrufunu daha da artıran uygulamaları hayata geçirdi. Baymak bu uygulamayla aynı yıl Amerikan Yeşil Bina Konseyi (USGBC) tarafından verilen LEED Gold Sertifikası’nı almaya hak kazanmıştı.

Baymak tüm iş süreçlerine titizlikle entegre ettiği sürdürülebilirlik yaklaşımına bağlı olarak, sertifikasyon sürecini yeniden tamamladı. Temmuz 2026 tarihli sertifikayla LEED Gold seviyesindeki sertifikasını yenileyen Baymak, böylece söz konusu sertifikaya üç yıl süreyle yeniden sahip oldu. Böylece; Baymak Makine Sanayi Tic. A.Ş. LEED v4.1 Mevcut Binalarda İşletme ve Bakım (Operations and Maintenance: Existing Buildings) derecelendirme sistemi kapsamında sertifikalandırılmış oldu.

“Sürdürülebilirlik Bir Tercih Değil Zorunluluk”

Sertifika, yapının U.S. Green Building Council (USGBC) tarafından oluşturulan LEED Yeşil Bina Derecelendirme Sistemi’nin gerekliliklerini karşıladığını ve Green Business Certification Inc. tarafından doğrulandığını gösteriyor.

Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan konuyla ilgili şunları söyledi: “Sürdürülebilirlik konusuna bir tercih değil zorunluluk olarak yaklaşıyoruz. Önceliğimiz her zaman, daha yaşanabilir bir dünya için çevre dostu çözümler üretirken, bu çözümleri kendi iş süreçlerimize de entegre etmek. Bu kapsamda ofis katlarımızda uyguladığımız yüksek çevresel standartlar sayesinde sahip olduğumuz LEED Altın Sertifika’ya üç yıl daha sahip olmak, bu kararlılığımızın uluslararası bir teyidi diyebiliriz. Bu başarı aynı zamanda, çevresel duyarlılık, doğal kaynakların verimli ve tasarruflu kullanımı, çalışanlarımızın sağlığı ve refahı ile geleceğe yatırım gibi temel değerlerimizin de güçlü bir ifadesi. Baymak olarak hedefimiz yalnızca sektöre sürdürülebilir ürünler sunmak değil, aynı zamanda kendi operasyonlarımızı da bu anlayışla yönetmek.”

Güven, dayanışma ve güçlü ekip ruhunu çalışma kültürünün merkezine alan Entegre Harç, Great Place to Work Sertifikası almaya hak kazandı. Çalışan deneyimini ve kurum kültürünü uluslararası standartlarla değerlendiren sertifikasyon sürecini başarıyla tamamlayan şirket, insan odaklı çalışma anlayışını çalışanlarının geri bildirimleriyle tescilledi.

İnşaat malzemeleri sektörünün önemli oyuncularından Entegre Harç, çalışan deneyimi ve kurum kültürü alanındaki yaklaşımını Great Place to Work Sertifikası ile taçlandırdı. Şirketin bu başarısı; çalışanların görüşleriyle şekillenen, güven ve dayanışma temelli çalışma ortamının önemli bir göstergesi olarak öne çıktı.

Çalışanların iş yerindeki deneyimlerini doğrudan değerlendirmesine dayanan Great Place to Work Sertifikası, şirketlerin çalışanlar tarafından nasıl deneyimlendiğini ölçen uluslararası bir sertifikasyon programı olarak uygulanıyor. Sertifikasyon sürecinde çalışanların güven, saygı, adalet, iletişim, ekip ruhu ve kurumlarına duydukları bağlılık gibi konulardaki görüşleri dikkate alınıyor. Bu nedenle sertifika, yalnızca şirketin insan kaynakları politikalarını değil, bu politikaların çalışanlar tarafından günlük çalışma hayatında nasıl karşılık bulduğunu da ortaya koyuyor.

Entegre Harç’ın Great Place to Work Sertifikası’na hak kazanması, şirketin çalışanlarıyla birlikte oluşturduğu kurum kültürünün önemli bir çıktısı olarak değerlendiriliyor. Çalışanların kendilerini değerli ve güvende hissettiği, ekipler arası dayanışmanın ve birlikte başarma anlayışının desteklendiği bir çalışma ortamı oluşturmayı önemseyen Entegre Harç, bu yaklaşımını çalışan geri bildirimleriyle de doğrulamış oldu.

Entegre Harç İşletme ve Fabrikalar Genel Müdürü Seyfettin Baş, “Great Place to Work Sertifikası’nı, yalnızca kurumsal uygulamalarımızın değil, birlikte oluşturduğumuz çalışma kültürünün önemli bir göstergesi olarak görüyoruz. Bizim için güçlü bir kurum kültürü; çalışanların kendilerini güvende, değerli ve sürecin gerçek bir parçası hissetmeleriyle mümkün. Bu nedenle bu sertifikanın çalışanlarımızın doğrudan geri bildirimleriyle şekillenmesi bizim için ayrıca kıymetli. Entegre Harç’ta güvene, açık iletişime, dayanışmaya ve birlikte başarma kültürüne dayanan bir çalışma ortamını güçlendirmeye devam ediyoruz. Bu başarı, tüm ekip arkadaşlarımızın ortak emeğinin ve katkısının bir sonucu. Önümüzdeki dönemde de çalışan deneyimini sürekli geliştiren, insanların kendilerini ait hissettikleri ve potansiyellerini ortaya koyabildikleri bir çalışma kültürü oluşturmayı sürdüreceğiz.” derken,

“Bu Başarıyı Birlikte Oluşturduğumuz Kültürün Bir Yansıması Olarak Görüyoruz”

Entegre Harç Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Erdal Bozok ise; Great Place to Work Sertifikası’nın şirket için taşıdığı anlamın yalnızca bir sertifikadan ibaret olmadığını belirterek, başarının arkasındaki en önemli unsurun çalışanların ortak emeği olduğunu vurguladı. Bozok, “Entegre Harç olarak Great Place to Work Sertifikası almaya hak kazanmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu değerli başarıyı; güven, dayanışma, güçlü ekip ruhu ve birlikte oluşturduğumuz çalışma kültürünün bir yansıması olarak görüyoruz. Bizim için güçlü bir çalışma ortamı oluşturmak, yalnızca iş sonuçlarına değil, çalışanlarımızın kendilerini değerli, güvende ve ait hissetmelerine de odaklanmayı gerektiriyor.” şeklinde konuştu.

Bozok, sertifikayı çalışanların katkılarının ve kurum kültürüne yönelik ortak çabanın bir göstergesi olarak gördüklerini ifade ederek, “Her gün emeği, özverisi ve katkısıyla Entegre Harç’ın geleceğine değer katan tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz” dedi.

Çalışan Deneyimini Sürekli Geliştirmeyi Hedefliyor

Entegre Harç için Great Place to Work Sertifikası, ulaşılan bir sonuçtan ziyade çalışan deneyimini geliştirme yolculuğunda önemli bir kilometre taşı niteliği taşıyor. Şirket, çalışanlarından gelen geri bildirimleri kurum kültürünü geliştirmek için önemli bir kaynak olarak değerlendirirken; güven, açık iletişim, dayanışma ve ekip ruhunu güçlü bir çalışma ortamının temel unsurları olarak görüyor.