SAINT-GOBAIN 10 YIL ÜST ÜSTE EN İYİ İŞVEREN SEÇİLDİ - Yapı İnşaat Dergisi
Bizimle iletişime geçin

GENEL

SAINT-GOBAIN 10 YIL ÜST ÜSTE EN İYİ İŞVEREN SEÇİLDİ

Yayınlandı

-

 

Sürdürebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri Saint-Gobain, 2025 yılında üst üste onuncu kez “Global En İyi İşveren” sertifikasını alarak dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri oldu. Saint-Gobain Türkiye ise Top Employers Institute tarafından verilen En İyi İşveren Ödülü’nü üst üste 8’inci kez kazanarak Top Employer sertifikasını aldı.

Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, insan kaynakları uygulama süreçlerindeki başarısı ile “Global En İyi İşveren” seçildi. Saint-Gobain, 2025 yılında üst üste onuncu kez bu sertifikayı alarak dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri oldu.

Aralarında Weber, Chryso, Saint-Gobain Aşındırıcılar, Vetrotech, Ecophone, Saint-Gobain Glass, gibi markaların olduğu, iştirakleri içerisinde İzocam ve Dalsan’ın da yer aldığı 14 marka ile Türkiye’de faaliyet gösteren Saint-Gobain Türkiye ise Top Employers Institute tarafından verilen En İyi İşveren Ödülü’nü üst üste 8. kez kazanarak bir kez daha başarısını taçlandırdı.

2025 Global En İyi İşveren unvanı, şirketin 40 farklı ülkede bu sertifikayı alması sayesinde Top Employers Institute tarafından Saint-Gobain’e verildi.  Saint Gobain, Top Employer tarafından değerlendirilen 20 kriter arasından 11 kriterde önemli ilerleme kaydetti. 

Değerlendirmede Saint-Gobain’i diğer şirketlerin önüne geçiren 5 temel unsur ise Etik ve Dürüstlük, Amaç ve Değerler, İş Stratejisi, Öğrenme ve Sürdürülebilirlik oldu. Türkiye’de 8. kez, globalde de 10 yıl üst üste kazanılan bu başarı, Saint-Gobain’in DNA’sında yer alan ve 160 bin çalışanını kapsayan “ekibine en iyi deneyimi sunma” konusundaki kararlılığını yansıtıyor.

İnsan Kaynaklarında Sürekli Gelişim ve Yeni Hedefler

Üst üste 8’inci kez En İyi İşveren Ödülü’nü (Top Employer) almaktan gurur duyduklarını dile getiren Saint-Gobain Weber İnsan Kaynakları Direktörü Ece Kaya, konu ile ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: Bu yıl Türkiye’de 8. kez bu ödüle layık görülüyoruz. Uluslararası alanda tanınmış bağımsız kuruluşların, kurumların faaliyetlerini belirli kriterlere göre sistematik olarak değerlendirmesinin, iş süreçlerinin gelişimine önemli katkılar sağladığını düşünüyorum. Her yıl insan kaynakları süreçlerimizin gelişimini analiz eden bu süreçte yer almanın çok kıymetli olduğuna inanıyorum. Bu tip güvenilir sertifikasyon programları gelişimimizin ölçümlenmesinde önemli bir rol oynuyor. Saint-Gobain 2003 yılında Davranış ve Çalışma İlkeleri’ni belirledi. 75 ülkede faaliyet gösteren bu kadar büyük bir yapının başarısının temelini de bu ilkeler oluşturuyor. Aynı şekilde grubun «Büyü ve Etki Et» stratejik yol haritası da çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimsediğimiz iş ortamlarımızda en iyi ekipleri kurmayı ve tüm şirketlerimizde TEC (Güven-Yetkilendirme-İş birliği) kültürümüzü güçlendiriyor. Her yıl derin araştırmalar ve anketler sonucu kazandığımız bu ödüller gelecekte ulaşmamız gereken daha büyük hedefleri belirliyor. Bunun yanında ilerleme kaydettiğimiz ancak geliştirmeye devam etmemiz gereken diğer önemli kriterler arasında Çeşitlilik, Eşitlik ve Dahil Etme yer alıyor. Bu konuya hız kazandırmak amacıyla grup olarak Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı Hızlandırma Laboratuvarı (DE&I Lab Accelerator) adında bir girişim başlattık. Bu girişimin amacı, çalışanlarımızla açık diyalog oluşturmak ve kurumsal kültürümüzü geliştirmek. Bunun yanı sıra tüm sektörü dönüştürme misyonumuz çerçevesinde Saint-Gobain olarak, istihdamda kadın oranını ve daha genel olarak inşaat sektöründe kadın temsiliyetini artırmaya yönelik yeni bir kampanya başlattık.” 

Top Employer Institute

Top Employer Institute, titiz bir araştırma ve denetim sürecinin ardından, belirli standartları karşılayan kuruluşlara “En İyi İşveren” ödülü veriyor. Enstitü, şirketleri İşveren Markası, Dijital Süreçler, Değerler, Çeşitlilik, Kapsayıcılık, Öğrenme ve Gelişim Süreçleri, Yetenek Edinme, Kariyer Planlama, Performans Yönetimi, Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti gibi geniş bir yelpazedeki 600’den fazla çalışma koşulu üzerinden değerlendiriyor. Bu kapsamlı kriterler seti, ödül kazanan kuruluşların yüksek standartlarda işveren pratiklerini sergilediğini gösteriyor. 

SAINT-GOBAIN HAKKINDA

Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, inşaat ve endüstriyel pazarlara yönelik malzemeler ve hizmetler tasarlamakta, üretmekte ve dağıtmaktadır. Kamu ve özel binaların yenilenmesi, hafif inşaatların, inşaatların ve endüstrinin karbondan arındırılması için kesintisiz bir inovasyon süreciyle geliştirilmiş bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilirlik ve performans sağlar. 2025 yılında kuruluşunun 360. yılını kutlayan Grubun tüm faaliyetleri ve taahhütleri var olma amacına “MAKING THE WORLD A BETTER HOME” hizmet etmektedir. 

2023 yılında 47,9 milyar EUR değerinde satış

79 ülkede 160.000 çalışan

2050 yılına kadar Net Sıfır Karbon hedefine ulaşmaya kararlı

Okumaya Devam Et
Yorum Yapmak İçin Tıkla

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

GENEL

Akven İnşaat’tan Yeni Yıla Özel Kampanya

Yayınlandı

-

Kocaeli’nin farklı bölgelerinde projeler geliştiren Akven İnşaat, yeni yıl dönemine özel başlattığı kampanya ile teslime hazır ofis projelerinde %20 peşin indirimi ve 24 aya varan vade seçenekleri sunuyor.

Kocaeli’nin gayrimenkul sektöründe öne çıkan firmalarından Akven, 2025 yılının son günlerine yaklaşırken yeni yıl dönemine özel bir kampanya başlattığını açıkladı. Firma yetkilileri, kampanyanın özellikle teslime hazır projelerde ofis sahibi olmak isteyen vatandaşlara avantajlı ve esnek ödeme imkânları sunduğunu belirtti.

Akven İnşaat Pazarlama ve Satış Direktörü Yasemin Dinçok, yaptığı açıklamada kampanyanın belirli projelerde geçerli olduğunu ve ofis yatırımı yapmak isteyenler için dikkat çekici koşullar barındırdığını ifade etti. Dinçok, “Yeni yıl kampanyamız kapsamında, teslime hazır projelerimiz Akven Premium Office’te %20 peşin indirimi ve 24 aya kadar vade imkânı sunuyoruz. Bu uygulama sınırlı kontenjanla geçerli olup, iş dünyasının ihtiyaçlarına hızlı şekilde cevap verebilecek nitelikte.” dedi.

Dinçok, kampanyadan yararlanmak isteyenlerin firmanın sosyal medya hesapları ve iletişim numaraları üzerinden detaylı bilgi alabileceğini belirterek, yoğun ilgi nedeniyle kontenjanın kısa sürede dolabileceğine dikkat çekti.

Kampanyanın 31 Aralık 2025 tarihine kadar geçerli olacağı belirtilirken, firmanın yeni projesi Akven Nexus’un da önümüzdeki günlerde satışa çıkması bekleniyor.

Okumaya Devam Et

GENEL

İZODER binalarda enerji verimliliği hakkında tüketici bilincini artıracak

Yayınlandı

-

Türkiye’nin enerji verimliliği hedeflerine önemli katkılar sunması beklenen “Sürdürülebilir Kamu Alımları için Kapasite Geliştirme, Hanelerde & Binalarda Enerji Verimliliği ve Farkındalığın Artırılması Danışmanlık Hizmetleri” projesinin açılış toplantısı, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı (ETKB) binasında gerçekleştirildi. Toplantıya; Enerji Verimliliği ve Çevre Dairesi Başkanı Bilal Düzgün, Dünya Bankası temsilcileri, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı yetkililerinin yanı sıra İZODER’in de içinde yer aldığı Stantec–ANKON Consulting–Econoler–ClimAlign konsorsiyumu katıldı.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı (ETKB), Avrupa Birliği (AB) Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (IPA) 2018 Enerji Sektörü Programı 3. Aşama Projesi kapsamında, “Sürdürülebilir Kamu Alımları için Kapasite Geliştirme, Hanelerde & Binalarda Enerji Verimliliği ve Farkındalığın Artırılması Danışmanlık Hizmetleri” ihalesini sonuçlandırdı. Avrupa Birliği’nin IPA 2018 Enerji Sektörü Programı kapsamında finanse edilen projenin ihalesini kazanan konsorsiyumun sözleşmesi geçtiğimiz günlerde imzalandı. Toplam 1 milyon 639 bin 363 Euro bütçeye sahip proje, 31 Mart 2027’de tamamlanacak. Proje açılış toplantısında teknik hazırlıklar, çıktılar ve ilk uygulama adımları detaylı biçimde ele alındı.

İZODER-Isı Su Ses ve Yangın Yalıtımcıları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Emrullah Eruslu, proje ile ilgili olarak şunları söyledi: “Enerji verimliliği artık yalnızca teknik düzenlemelerle sınırlı bir alanı değil toplumsal davranış değişikliğini de içeren bütüncül bir yaklaşım olarak ele alınıyor. İZODER olarak temel amacı, enerji verimli hanelerin ve sürdürülebilir & yeşil kamu alımlarının teşvik edilmesi için Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın kapasitesini artırmak olan projenin ortakları arasında yer almaktan dolayı mutluyuz. Sürdürülebilir bir gelecek tasarımında başat rollerden birini üstlenen yalıtım sektörünün temsilcisi olan derneğimiz, projenin hedeflerine ulaşmasına önemli katkılar sağlayacak. Türkiye’nin enerji kullanımında uzun vadeli ve sürdürülebilir bir dönüşümü hedeflemesi bakımından çok değerli bir proje olduğuna inanıyoruz. Hem haneleri hem de kamu kurumlarını kapsayan böylesine geniş bir çalışmada İZODER olarak aktif rol almaktan son derece gurur duyuyoruz. Toplumsal farkındalığın artması, tüketicilerin bilinçlendirilmesi ve bunun sonucunda yaşanacak değişim adına önemli kilometre taşlarından biri olarak nitelendirebileceğimiz enerji verimliliği projemizin ülkemize, sektöre ve İZODER’e hayırlı olmasını diliyorum.”

Okumaya Devam Et

GENEL

Baymak Akademi Saha Eğitimleriyle Bayi ve Servis Ekiplerini Güçlendiriyor

Yayınlandı

-

Baymak; Türkiye genelinde başlattığı “Baymak Akademi Yolda” eğitim serisiyle bayiler ve servis ekipleriyle buluşmaya devam ediyor. Konya, Antalya, Balıkesir, İzmir, Mersin, Ordu ve Afyon’da düzenlenen eğitimlerle, teknik bilgilerin güncellenmesi ürün portföyündeki yeniliklerin sahada doğrudan deneyimlenmesi ve iş ortaklarının uzmanlık seviyesinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

‘Kaliteli hizmetin temeli eğitimde atılır’ mottosuyla, iklimlendirme sektörü profesyonellerini destekleyen Baymak Akademi, sektörün nitelikli işgücü ihtiyacına katkı sunuyor. Bu kapsamda hayata geçirilen “Baymak Akademi Yolda” programı, markanın bilgi paylaşımını merkezine alan, iş birliğini güçlendiren ve bayi gelişimini stratejik bir öncelik olarak ele alan vizyonunun bir yansıması. Proje kapsamında seçilen illerdeki eğitimler, Baymak’ın bölgesel büyüme hedeflerine katkı sağlarken, sahada yetkin ve etkili bir iş birliği kültürünün güçlenmesine de zemin hazırlıyor.

Ekim ve Kasım ayı boyunca toplam 530 katılımcı; Konya, Antalya, Balıkesir, İzmir, Mersin, Ordu ve Afyon’da düzenlenen eğitimlerde, Baymak’ın ısıtma grubu ürünleri arasında yer alan kombi, kazan, Baymak ısı pompası, termosifon ve şofbenleri yakından tanıma ve deneyimleme fırsatı buldu. Özellikle ısı pompası eğitim alanına getirilerek, sahada uygulamalı bir öğrenme ortamı yaratıldı. Soru-cevap oturumları, bayiler ve servis ekiplerinin karşılaştığı ortak konulara yönelik çözüm üretme ve deneyim paylaşma imkânı sağladı. 

Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan, programla ilgili olarak şunları söyledi: “Baymak Akademi, sadece teknik bilgi paylaşımının değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir gelişim kültürünün de merkezinde yer alıyor. Bayilerimizin ve servis ekiplerimizin bilgiye, deneyime ve yeniliklere en hızlı şekilde ulaşmasını sağlamak, Baymak’ın birlikte büyüme vizyonunun temel taşlarından biri. Programı yaygınlaştırarak, önümüzdeki dönem daha fazla ile ulaşacağız.”

Okumaya Devam Et

Trendler